武漢農業集團召開2018年改革工作大會

時間:2018-11-29 14:41:45來源: 作者: 點擊:7543次
  

腾讯传奇霸业全服名人榜 www.xjism.icu 11月28日,武漢農業集團召開2018年改革工作會?;嵋樽芙崍?018年改革工作情況,并對下一步的改革工作進行了動員部署。集團公司總經理鐘細明出席會議并講話,副總經理薛偉光主持會議,副總經理趙戰輝、董事劉志喜出席。集團公司所屬子公司班子成員、集團本部全體員工參加會議。


   


根據會議安排,資產經營公司、資源開發公司先后進行了交流發言。

會上,總經理鐘細明對集團公司改革工作所取得的成績給予充分肯定,他指出,2016年以來,集團公司緊緊圍繞中長期發展規劃,改革不適應企業發展的體制機制障礙,優化企業資源配置,進一步增強了企業發展活力。今年,集團公司結合自身實際,按照全國國企改革座談會上提出的“完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率”的十六字方針要求,根據集團公司制定的《武漢農業集團有限公司改革試點工作方案》和《武漢農業集團有限公司2018年資產重組工作任務清單》,進一步推進資產重組和公司制改革、干部人事和勞動用工制度等方面一系列改革,取得了階段性成果。

鐘細明強調,要積極推進改革工作。今年是改革開放40周年,也是國有企業改革的40年,國有企業改革經過了計劃經濟時期廠長(經理)負責制(1978—1991)、與社會主義市場經濟體制相適應公司制(1992—2002)、放權經營,建立國有企業監管制度(2003—2012)、全面深化改革(2013—現在)等多個階段,取得了巨大成就。當前,中國特色社會主義進入了新時代,回顧國有企業改革歷程、總結國有企業改革成功經驗,對于進一步深化國有企業改革、推動國有企業在新時代更好發揮作用具有重大意義;要搶抓發展機遇,在思想上重視改革,不改革,就無法與外部市場接軌;要按照國企改革“1+N”模式和國務院國資委“十項試點”改革要求,加大各項改革工作力度。在公司制改革上,要以習近平總書記提出的兩個“一以貫之”為指引,按照“產權清晰、權責分明、政企分開、管理科學”的方針,進一步完善現代企業制度。要積極適應國企改革的新要求,合理劃分和界定董事會、黨委、經理層、監事會等各類治理主體權責邊界,充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用,切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權力,保障經理層經營自主權,加快形成各司其職、相互協調、相互制衡、運轉高效的公司法人治理結構。要突出抓好市場化經營機制,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,建立職業經理人制度,把那些想改革、謀事業、善經營的企業家用起來,把有思路、有闖勁、有潛力的年輕人提起來,推動國有企業隊伍不斷發展壯大。要加大勞動用工制度改革,實行全員勞動合同聘任制,防止“劣幣驅逐良幣”。要積極推動薪酬分配制度改革,工資總額應與企業效益相掛鉤。子公司要進一步加大混合所有制改革力度,通過大力支持和帶動非公有制經濟發展,實現各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。

鐘細明要求,要進一步創造良好氛圍,做好輿論宣傳,妥善處理好改革發展和穩定的關系;集團公司各部門和子公司要善于對改革工作進行總結,形成可復制、可推廣的經驗。

 

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